主要岗位职责：
1.通过各种渠道，运用各种通讯工具寻找优秀的候选人；
2.通过电话面试，对候选人进行初步筛选；
3.协助完成面试流程及入职流程。
4.数据整理、分析。
主要任职要求：
1.专业：2022、2023届本科/硕士在校学生，行政管理专业及人力资源管理专业优先；
2.经验：无工作经验要求，对HR各大模块熟悉；
3.能力：快速学习的能力；优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力；较强的执行能力。
实习收获：
1.快速由在校学生转变为职场新人，配备资深导师指导，体验创新型企业文化；
2.快速了解人力资源招聘模块以及相关模块的工作内容，为毕业后进入企业任职打好扎实基础；
3.表现优秀者优先录用为招聘中心正式员工或推荐HR其它岗位。

投递简历: hr@zenking.cc