主要岗位职责:
1.通过各种渠道,运用各种通讯工具寻找优秀的候选人;
2.通过电话面试,对候选人进行初步筛选;
3.协助完成面试流程及入职流程。
4.数据整理、分析。
主要任职要求:
1.专业:2022、2023届本科/硕士在校学生,行政管理专业及人力资源管理专业优先;
2.经验:无工作经验要求,对HR各大模块熟悉;
3.能力:快速学习的能力;优秀的沟通表达能力和逻辑思维能力;较强的执行能力。
实习收获:
1.快速由在校学生转变为职场新人,配备资深导师指导,体验创新型企业文化;
2.快速了解人力资源招聘模块以及相关模块的工作内容,为毕业后进入企业任职打好扎实基础;
3.表现优秀者优先录用为招聘中心正式员工或推荐HR其它岗位。
投递简历: hr@zenking.cc